Werkwijze
We hanteren altijd een laagdrempelige aanpak, richting zowel opdrachtgever als kandidaat. Na een briefing waarin de eisen aan de nieuwe webredacteur worden vastgesteld gaan we voor u aan de slag. Vaak kunnen we dan al binnen enkele werkdagen een of meerdere kandidaten aan u voorstellen. Deze webredacteuren voldoen aan alle gestelde eisen, zodat u zich kunt concentreren op de persoonlijke aspecten, de klik met de kandidaat.
We werken altijd no cure no pay en vragen nimmer om exclusiviteit. We geloven in de kracht van ons eigen netwerk en willen pas dan worden betaald als we u adequaat hebben kunnen helpen.
Omdat Redactie & Co al ruim tien jaar een spilfunctie vervult in de Nederlandse arbeidsmarkt voor webredacteuren, kennen we er veel persoonlijk. Veel redacteuren zijn zelfs al eens eerder via ons aan een nieuwe - vaste of tijdelijke - uitdaging begonnen.
Deze persoonlijke band met de doelgroep biedt ons grote voordelen: we bereiken vrijwel alle geschikte kandidaten, we beseffen wat nodig is om te kunnen functioneren als webredacteur en we kunnen net die ene stap verder zetten om de beste kandidaten aan de tafel te krijgen. Zo bereikt Redactie & Co mensen die zelf nooit reageren op advertenties of op aanbiedingen van algemene recruitmentbureaus.
Uiteraard past Redactie & Co state-of-the-art selectiemethoden toe, maar dan wel toegespitst op de specifieke doelgroep.
